5 tips om personeelstekort in de horeca te voorkomen

Dit zijn onze tips om de last het personeelsgebrek op te vangen in jouw horeca-onderneming:

1. De juiste mensen vinden

Het aantal beschikbare functies in de horeca ligt nog steeds op recordhoogte. Hoe zorg je er nu voor dat je de juiste mensen vindt? Probeer bijvoorbeeld eens:

Plaats berichten op social media
Veranderen van recruiter
Een incentive voor je personeel indien hij/zij iemand aantrekt uit zijn/haar netwerk

2. Zorg voor minder personeelsverloop

Het is bijna altijd efficiënter en goedkoper om jouw personeel te behouden dan nieuwe mensen te moeten werven en op te leiden. Het aanbieden van betere voordelen, promotie of opleidingsmogelijkheden kan zeer effectief zijn om het belangrijkste personeel aan boord te houden:

Gratis maaltijden tijdens de dienst
Gratis drankjes/evenementen voor het personeel
Speciale beloningsprogramma's voor het personeel

3. Serveer producten met een snelle bereidingstijd

Wij leveren betrouwbare producten die snel en gemakkelijk te bereiden zijn. Al onze SuperCrunch-frietjes zijn in ongeveer drie minuten klaar en dankzij hun krokante laag hebben ze een lange houdbaarheid. Dit zorgt voor efficiëntie en kwaliteit in de keuken.